今天早上，办公室通知我来临时救场，当早会主持人，我二话没说就同意了。于是我在8:30分时简单的准备了下，就赶鸭子上架了。 
　　我们公司的惯例是，早会主持人首先需要讲一个故事，再宣布本周早会开始，介绍早会的主要内容，请公司领导以及部门经理来总结上周工作、布置本周工作，最后主持人进行简单的总结后OVER。我作为公司领导当然也不能例外，相反还要做好表率。

　　早会8:40准时开始，待大家排好队后，我那一直大嗓门的声音就开始。今天我给大家讲2个小故事，一个是：“有一天一只兔子，经过一棵大树下，看见乌鸦高高的站在枝头，就大声喊，乌鸦呀！你怎么可以天天站在枝头，不用做什么事呀？我可不可以像你这样呀？乌鸦说，那有什么不可以呀！兔子就爬上了枝头，可是没有过多久，一只狐狸经过这里看到了兔子，就迅速爬上去把兔子给吃了！”

　　这是一个关于动物链的故事，兔子不知道“高处不胜寒”，不知道“高处有风险”。在自己没有没有练好本领之前，不用去好高骛远，否则“死的很惨！”

　　我接着讲第二个故事，就是有名的“三支钟表”的故事。一支新钟表加入两支老钟表的行列时，一支告诉她，你坚持不到100万下的，还没有到100下时，你的秒针就坏了；另一支告诉她，别听她吓你的，你只要每天一秒一嘀嗒的去摆，就会完成的。新钟表听取了最后一位老钟表的意见。嘀嗒、嘀嗒，一天天过去了，一月月过去了，很快她走过了一年。她不经完成了100万下，而且完成了3500万下。因为1年365天，1天24小时，1小时60分，1分钟60秒，1秒就是嘀嗒一下，一年就是三千五百多万下。

　　工作要一项项去完成，生活要一天天去经过，你不能先把困难和阻力想在前面，去摧垮自己的信心。但凡成功者，都是先有勇气，再有坚持不懈，遇到困难不退缩，去解决。业绩就是在坚持中、平凡中达成的。

　　正当我将到这里时，路过的送水工在敲门，看我们在开会就准备离开。我主动停止了将故事，办公室迅速去看了我们的热水器，有一个需要补充一桶水，于是我们就要了一桶水。1分钟处理完后，我继续讲：为什么我要为一个送水工人去停止讲故事？

　　因为我在昨天表扬了这个送水工人。他说自己当时车上的水多了，就顺便来看看我们是否需要水，结果我们需要，就成交了一桶。以前我们打电话叫送水，一总是在水要完了后，二是送的不及时，经常出现接不上的情况，大热天的大家都有意见。

　　可这个送水工一个偶然的行为，却让我们很温暖，他为我们解决了供水不及时的问题。昨天当场我就表扬了他，说他做的很好，为我们解决了一些麻烦和急的事情。这位来自乡下民工的脸上明显写着笑容离开的。所以今天一早路过这里，他就主动来问我们，这样的良性循环很好。

　　那为什么会有这样的良性循环？一是自己工作的改变得到了别人的认可和赞扬，就是激励自己前进的动力；二是受惠者要主动去认可别人所做的改变。以前我在连云港出差时，住在一个私人旅馆，一个服务员就将水瓶的开水只灌50%，我就很奇怪问她。她说先生呀，我在这里工作3个多月了，总是发现客人没有用完一瓶水，这样就会有半瓶水最后是浪费了。于是我就只灌半瓶水了，结果让我再加水的客人不到10%。这样一来其实为老板节约了很多，也为社会节约了水资源。

　　听完那个服务员的一席话，我当时就说“你真棒！真优秀！会在工作中思考，会改进工作、提高效率！我们要向你学习！”后来我每每去连云港，怎么也不去星级酒店，就一直住这个私人小店，店老板、服务员、大家其乐融融的。

　　今天我本来只讲两个故事的，可这个送水工人勾起了我的回忆，我又多讲了这些。工作需要踏实，工作需要提高自己的本领，工作需要一步步来，工作需要关注细节、需要思考、需要去做小的改进。工作需要被赞扬，需要被认可。希望今天我分享的故事，对你、对我、对大家都有启示和帮助。

　　（鼓掌声不断。。。。。。）